Start: 24.04.2026

Lehrgangsleitung: Klaudia Lux (eingetragene Mediator*in) 

kompletter Lehrgang - Preis: 5.490.-

abzüglich anrechenbare Stunden aus anderen Ausbildungen  

(LSB, Betriebswirte, Juristen, Ziviltechniker)

Mediation ist eine anerkannte Methode der außergerichtlichen Regelung/Streitschlichtung von Streitigkeiten und Konflikten der verschiedenen Art, zwischen zwei oder mehreren Personen. Die Konfliktparteien verhandeln mithilfe einer neutralen und unparteiischen dritten Person, der/die BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in, über die Konfliktsituation. Unsere erfahrenen Lehrenden vermitteln Mediation mit Herz und Haltung, und sind selbst als zertifizierte Mediator*innen in eigener Praxis tätig. Profitieren Sie von praxisorientierten Übungen, echten Fallbeispielen und direkter Expertise aus dem Berufsalltag.

In unserer Ausbildung zur BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in erleben Sie Mediation nicht nur als Methode, sondern als Haltung. Sie erwerben fundiertes Wissen über die Prinzipien und Abläufe professioneller Konfliktlösung und entwickeln Ihre Fähigkeiten in einem intensiven, praxisnahen Rahmen.

Durch vielfältige Übungen, Fallarbeit und begleitende Supervision lernen Sie, Konfliktparteien achtsam und lösungsorientiert zu begleiten, mit Klarheit, Empathie und Struktur. Unsere Ausbildung bietet Ihnen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, Ihre Haltung als BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in zu stärken.

Die gesetzlich geforderten Zusatzstunden sind direkt als Paket am Institut buchbar, für einen reibungslosen Weg zur Zertifizierung und beruflichen Anwendung. 

Diese Ausbildung richtet sich an:

Berater*innen, Coaches und Supervisor*innen:                                                                                                                                                        – Zur Vertiefung der Konfliktkompetenz und Erweiterung des methodischen Repertoires.

Führungskräfte und Teamleiter*innen:

– Um Kontrolle im Team konstruktiv zu lösen und eine wertschätzende Kommunikationskultur zu fördern. 

Lehrende Pädagog*innen und Sozialberater*innen:

– Zur professionellen Begleitung von Konflikten im Bildungs- und Sozialbereich. 

Jurist*innen, Rechtsanwält*innen und Notar*innen, Unternehmensberater*innen, Wirtschaftstreuhänder*innen:

– Als ergänzende Kompetenz zur außergerichtlichen Konfliktlösung.

Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen:

– Zur strukturierten Konfliktmoderation in komplexen Beziehungssystemen.

HR-Manager*innen und Personalverantwortliche:

– Für den Einsatz in Konfliktklärung Mitarbeitergesprächen und Change-Prozessen.

an ALLE

- für Personen die sich neu orientieren oder Interesse an unserer Ausbildung zum Mediator: in & Konfliktmanager haben.

Mediation ist eine moderne, effiziente Form der Konfliktlösung und wird in immer mehr Lebensbereichen eingesetzt.  Sie begleiten Konfliktparteien professionell, neutral und lösungsorientiert. Die wichtigsten Einsatzfelder im Überblick:

1. Familienmediation – Konflikte fair und einvernehmlich lösen

Familienmediation unterstützt bei Konflikten, die emotional besonders belastend sind.                                                                            Häufige Themen sind:

• Trennung und Scheidung
• Sorgerechts‑ und Umgangsfragen
• Konflikte zwischen Eltern, Kindern oder Patchwork‑Konstellationen
• Erbschafts‑ und Generationenkonflikte

2. Arbeits- und Unternehmensmediation – Konflikte im Job professionell klären

Am Arbeitsplatz können Konflikte teuer werden: Leistungsabfall, Krankenstände, Kündigungen. Mediation bietet hier schnelle und faire Lösungen.

Typische Einsatzbereiche:

• Teamkonflikte
• Spannungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Konflikte bei Veränderungen oder Rollenwechseln
• Betriebliche Wiedereingliederung

3. Wirtschaftsmediation – Streitigkeiten im Geschäftsleben vermeiden

In der Wirtschaft zählt Zeit und Klarheit. Mediation hilft, Geschäftsbeziehungen zu erhalten und teure Rechtsstreitigkeiten zu verhindern.

Einsatzgebiete:

• Streit zwischen Geschäftspartnern
• Vertrags- oder Lieferkonflikte
• Kundenbeschwerden und Reklamationen

4. Schul- und Bildungsmediation – ein respektvolles Miteinander fördern

Mediation in Bildungseinrichtungen stärkt Konfliktkompetenz und verbessert das soziale Klima.

Beispiele:

• Konflikte zwischen Schüler*innen
• Auseinandersetzungen zwischen Lehrkräften, Eltern und Schulteam
• Gewaltprävention und Kommunikationsförderung

5. Nachbarschafts- und Gemeindemediation – Frieden im Wohnumfeld schaffen

Nachbarschaftskonflikte können oft eskalieren. Mediation bietet eine schnelle, kostengünstige Lösung.

Typische Fälle:

• Lärm und Ruhezeiten
• Grundstücks- oder Grenzstreitigkeiten
• Konflikte in Hausgemeinschaften

6. Interkulturelle und soziale Mediation – Missverständnisse verstehen & Brücken bauen

Mediation unterstützt Menschen aus unterschiedlichen Kulturen oder sozialen Kontexten dabei, ein gemeinsames Verständnis zu finden.

Anwendungsbereiche:

• Integrationsprozesse
• Kulturbedingte Missverständnisse
• Gemeinwesen- und Vereinskonflikte

Unsere Ausbildung zum/zur BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in am BCT Bildungsinstitut in Linz bereitet Sie praxisnah, modern und fundiert auf ihre berufliche Zukunft vor, mit echtem Tiefgang, persönlicher Entwicklung und einem Beruf, der Sinn stiftet.

• Praxisorientiertes Lernen mit echten Fallbeispielen und direkter Umsetzung.
• Arbeit in Kleingruppen (6 bis max. 14 Teilnehmer*innen), für intensives, persönliches und individuelles Lernen.
• Persönliche Betreuung und Unterstützung durch die Lehrgangsleitung und die Trainer*innen.
• Erfahrene und hochqualifizierte Trainer*innen. 
• Microsoft Teams Education Partner, für flexibles, ortsunabhängiges Lernen.
• Zugang zu Förderungen durch unsere Qualitätssiegel EBQ und Ö-CERT
• Angenehme Lern- und Arbeitsatmosphäre in Kleingruppen in unseren großzügigen Räumlichkeiten.

Ausbildungsumfang ohne Anrechnung:

• 365 Stunden, davon 200 Stunden Theorie und 165 Stunden anwendungsorientierter Teil
• 24 Stunden Peergroup
• 17 Stunden Fallarbeit
• 23 Stunden Supervision
• 3 Stunden Einzelselbsterfahrung

Je nach Anrechnung und Berufsgruppe verkürzt sich die Ausbildung. Infos zur jeweiligen Berufsgruppe finden Sie im Anhang Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung.

Dauer / Termine / Zeiten:

2 Semester jeweils von

Freitag        15:00 Uhr - 21:00 Uhr

Samstag    09:00 Uhr - 19:00 Uhr

Sonntag     09:00 Uhr - 14:00 Uhr (1x im Monat alle 4 Wochen) 

Bei positiver Verständigung der Eintragung durch das BMJ sind Sie berechtigt und in Ausübung der Mediation verpflichtet, den Titel "eingetragene Mediator: in" zu führen.

Da nicht jede Teilnehmer*in / Berufsgruppe den selben Umfang der Ausbildung benötigt, (Vorkenntnisse vorhanden, durchs Studium oder andere Ausbildungen anrechenbar) klären wir dies in unserem unverbindlichen Infogespräch. 

Die Eintragung in die Lister der Mediator: innen im BMJ ist frühestens mit dem vollendeten 28. Lebensjahr möglich. Zu früh gestellte Anträge müssen vom BMJ zurückgewiesen werden. LSB müssen für die Eintragung in die Liste der Mediator: innen im BMJ zusätzlich eine dreijährige Berufspraxis entweder durch einen Gewerberegisterauszug oder eines Arbeitszeugnisses nachweisen können.

Zusätzlich sind folgende Stunden in der Ausbildung noch zu absolvieren, die nicht im Preis inkludiert sind.

Sie haben die Möglichkeit bei uns ihr "Rundum Sorglos Paket" zu buchen, das wir gerne für Sie zusammenstellen, damit sämtlichen Zusatzstunden einfach und berufsbegleitend am Institut absolviert werden können.

• Peergroup / Lerngruppe  24 Stunden (wird mit den Ausbildungskollegen absolviert)
• Fallarbeit                             17 Stunden 

Paketbuchung -RUNDUM SORGLOS PAKET möglich:

• Einzelselbsterfahrung:       3 Stunden  (kann für unsere Teilnehmer*innen bei uns als Paket gebucht werden) 
• Einzelsupervision:               3 Stunden  (kann für unsere Teilnehmer*innen bei uns als Paket gebucht werden) 
• Gruppensupervision        23 Stunden  (kann für unsere Teilnehmer*innen bei uns als Paket gebucht werden)

Fördermöglichkeiten:

Die finanzielle Förderung der Mediationsausbildung richtet sich nach dem Fördermodell des jeweiligen Bundeslandes. 

Der Zuschuss in OÖ beträgt bis zu € 2.200,00, bitte informieren Sie sich speziell für Ihre persönliche Situation beim Land OÖ.

Bildungskarenz:

Dies Ausbildung ist für Bildungskarenz förderbar.

Link: Bildungskarenz » Weiterbildung in der Karenz | AMS

Unser Rundum Sorglos Paket mit flexiblen Zusatzstunden und Teilzahlungsmodelle machen Ihren Weg zur/zum BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in unkompliziert und planbar.

Die Mediationsausbildung ist in vielen Bundesländern förderbar. In Oberösterreich beträgt der Zuschuss z.B. bis zu 2.200,- Euro. 

Wir informieren Sie gerne zu:

• Beruflicher Umstieg
• Anrechnung bestehender Qualifikationen
• Teilzahlungsmöglichkeiten 

Kostenlos. Persönlich. Unverbindlich.

Sie interessieren sich für diese Ausbildung und möchten wissen, ob das Angebot zu Ihnen passt? Dann nutzen Sie unser kostenloses und unverbindliches Infogespräch! In einem persönlichen Beratungstermin nehmen wir uns Zeit für Ihre Fragen und beraten Sie gerne. Anmeldungen unter: s.woschitz@competence-team.com