Start: 24.04.2026

Preis: 4.390,- 

Lehrgangsleitung: Klaudia Lux (eingetragene Mediator: in) 

Dieses berufsbegleitende Upgrade richtet sich an Lebens- und Sozialberater:innen, die ihre bestehende Beratungskompetenz um mediationsspezifische, gesetzlich definierte Inhalte erweitern möchten.

Der Lehrgang baut auf vorhandenen Qualifikationen auf und vermittelt praxisnah jene Inhalte, die gemäß Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) und Mediations-Ausbildungsverordnung für eine spätere Eintragung in die Mediator: innenliste des Bundesministeriums für Justiz (BMJ) erforderlich sind.

Für Lebens- und Sozialberater:innen ist – gemäß Anlage 4 der Ausbildungsverordnung – eine dreijährige Berufspraxis Voraussetzung für die Eintragung in die Mediator:innenliste; der Einstieg in den Lehrgang ist jedoch bereits davor möglich.

Nach erfolgreichem Abschluss und Erfüllung aller gesetzlichen Voraussetzungen kann die Eintragung als „Eingetragene:r Mediator:in gemäß ZivMediatG“ beantragt werden.

Das Upgrade dient der fachlichen Vertiefung, der Erweiterung des beruflichen Tätigkeitsfeldes sowie der professionellen Ausrichtung auf mediatives Arbeiten nach gesetzlichen Standards.

Mediation ist eine anerkannte Methode der außergerichtlichen Regelung/Streitschlichtung von Streitigkeiten und Konflikten der verschiedenen Art, zwischen zwei oder mehreren Personen. Die Konfliktparteien verhandeln mithilfe einer neutralen und unparteiischen dritten Person, der/die BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in, über die Konfliktsituation. Unsere erfahrenen Lehrenden vermitteln Mediation mit Herz und Haltung, und sind selbst als zertifizierte Mediator*innen in eigener Praxis tätig. Profitieren Sie von praxisorientierten Übungen, echten Fallbeispielen und direkter Expertise aus dem Berufsalltag.

In unserer Ausbildung zur BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in erleben Sie Mediation nicht nur als Methode, sondern als Haltung. Sie erwerben fundiertes Wissen über die Prinzipien und Abläufe professioneller Konfliktlösung und entwickeln Ihre Fähigkeiten in einem intensiven, praxisnahen Rahmen.

Durch vielfältige Übungen, Fallarbeit und begleitende Supervision lernen Sie, Konfliktparteien achtsam und lösungsorientiert zu begleiten, mit Klarheit, Empathie und Struktur. Unsere Ausbildung bietet Ihnen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, Ihre Haltung als BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in zu stärken.

Mediation ist eine moderne, effiziente Form der Konfliktlösung und wird in immer mehr Lebensbereichen eingesetzt.  Sie begleiten Konfliktparteien professionell, neutral und lösungsorientiert. Die wichtigsten Einsatzfelder im Überblick:

1. Familienmediation – Konflikte fair und einvernehmlich lösen

Familienmediation unterstützt bei Konflikten, die emotional besonders belastend sind.                                                                            Häufige Themen sind:

• Trennung und Scheidung
• Sorgerechts‑ und Umgangsfragen
• Konflikte zwischen Eltern, Kindern oder Patchwork‑Konstellationen
• Erbschafts‑ und Generationenkonflikte

2. Arbeits- und Unternehmensmediation – Konflikte im Job professionell klären

Am Arbeitsplatz können Konflikte teuer werden: Leistungsabfall, Krankenstände, Kündigungen. Mediation bietet hier schnelle und faire Lösungen.

Typische Einsatzbereiche:

3. Wirtschaftsmediation – Streitigkeiten im Geschäftsleben vermeiden

In der Wirtschaft zählt Zeit und Klarheit. Mediation hilft, Geschäftsbeziehungen zu erhalten und teure Rechtsstreitigkeiten zu verhindern.

Einsatzgebiete:

 4. Schul- und Bildungsmediation – ein respektvolles Miteinander fördern

Mediation in Bildungseinrichtungen stärkt Konfliktkompetenz und verbessert das soziale Klima.

Beispiele:

• Konflikte zwischen Schüler*innen
• Auseinandersetzungen zwischen Lehrkräften, Eltern und Schulteam
• Gewaltprävention und Kommunikationsförderung

5. Nachbarschafts- und Gemeindemediation – Frieden im Wohnumfeld schaffen

Nachbarschaftskonflikte können oft eskalieren. Mediation bietet eine schnelle, kostengünstige Lösung.

Typische Fälle:

• Lärm und Ruhezeiten
• Grundstücks- oder Grenzstreitigkeiten
• Konflikte in Hausgemeinschaften

6. Interkulturelle und soziale Mediation – Missverständnisse verstehen & Brücken bauen

Mediation unterstützt Menschen aus unterschiedlichen Kulturen oder sozialen Kontexten dabei, ein gemeinsames Verständnis zu finden.

Anwendungsbereiche:

• Integrationsprozesse
• Kulturbedingte Missverständnisse
• Gemeinwesen- und Vereinskonflikte 

Unsere Ausbildung zum/zur BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in am BCT Bildungsinstitut in Linz bereitet Sie praxisnah, modern und fundiert auf ihre berufliche Zukunft vor, mit echtem Tiefgang, persönlicher Entwicklung und einem Beruf, der Sinn stiftet.

• Praxisorientiertes Lernen mit echten Fallbeispielen und direkter Umsetzung.
• Arbeit in Kleingruppen (6 bis max. 14 Teilnehmer*innen), für intensives, persönliches und individuelles Lernen.
• Persönliche Betreuung und Unterstützung durch die Lehrgangsleitung und die Trainer*innen.
• Erfahrene und hochqualifizierte Trainer*innen. 
• Microsoft Teams Education Partner, für flexibles, ortsunabhängiges Lernen.
• Zugang zu Förderungen durch unsere Qualitätssiegel EBQ und Ö-CERT
• Angenehme Lern- und Arbeitsatmosphäre in Kleingruppen in unseren großzügigen Räumlichkeiten.
• 1A Lage am Beginn der Fußgängerzone Linz
• für die Pausen & Nächtigungen sind Nahversorger, Restaurant & Cafe´s, Hotels fußläufig erreichbar. 
• Mit ÖFIS gut erreichbar, Parkmöglichkeiten blaue Zone oder Parkhäuser

Dauer / Termine / Zeiten:

2 Semester jeweils von

Freitag        15:00 Uhr - 21:00 Uhr

Samstag    09:00 Uhr - 19:00 Uhr

Sonntag     09:00 Uhr - 14:00 Uhr (1x im Monat alle 4 Wochen) 

Da LSB nicht den selben Umfang der Ausbildung benötigt, informieren  wir gerne in einem unverbindlichen Infogespräch. 

Die Eintragung in die Lister der Mediator: innen im BMJ ist frühestens mit dem vollendeten 28. Lebensjahr möglich. Zu früh gestellte Anträge müssen vom BMJ zurückgewiesen werden. LSB müssen für die Eintragung in die Liste der Mediator: innen im BMJ zusätzlich eine dreijährige Berufspraxis entweder durch einen Gewerberegisterauszug oder eines Arbeitszeugnisses nachweisen können.

Fördermöglichkeiten:

Die finanzielle Förderung der Mediationsausbildung richtet sich nach dem Fördermodell des jeweiligen Bundeslandes. 

Der Zuschuss in OÖ beträgt bis zu € 2.200,00, bitte informieren Sie sich speziell für Ihre persönliche Situation beim Land OÖ.

Unser Rundum Sorglos Paket mit flexiblen Zusatzstunden und Teilzahlungsmodelle machen Ihren Weg zur/zum BMJ zert. Mediator*in & Konfliktmanager*in unkompliziert und planbar.

Die Mediationsausbildung ist in vielen Bundesländern förderbar. In Oberösterreich beträgt der Zuschuss z.B. bis zu 2.200,- Euro. 

Wir informieren Sie gerne zu:

• Beruflicher Umstieg
• Anrechnung bestehender Qualifikationen
• Teilzahlungsmöglichkeiten 

Buchen Sie sich eine kostenlosen Beratungstermin und informieren Sie sich über das Upgrade, Anrechnungen, Teilzahlungen etc. unter: s.woschitz@competence-team.com